EL IMPACTO DE LOS
CAMBIOS TECNOLÓGICOS EN EL MEDIO LABORAL
La
tecnología reduce el coste de producción.
La
tecnología ha cambiado el ambiente de trabajo. La aplicación de máquinas en la
producción ha hecho que el trabajo sea más eficiente y eficaz. Las tecnologías
antiguas han quedado obsoletas y los empleados deben actualizarse para ponerse
al día con las nuevas tecnologías. La promoción y el desarrollo en tecnologías
de la información ha dado lugar a una mejor toma de decisiones, debido a la
disponibilidad de información oportuna y exacta, y a una reducción de los
gastos de funcionamiento debido a la utilización de equipos útiles y efectivos.
Estructura organizacional
El uso y
la aplicación de la tecnología en el lugar de trabajo ha conducido a la
emergencia de la estructura organizacional horizontal en oposición a la
estructura vertical tradicional. Esto ha sido posible gracias al intercambio en
tiempo real de la información y la combinación de funciones separadas que les
permiten interactuar a la perfección. Esto también es el resultado de una
integración interdepartamental creciente.
Costo reducido
La
introducción de nuevas tecnologías ha dado lugar a un costo reducido para hacer
negocios a través del uso de equipos eficientes y máquinas que maximizan la
producción y minimizan los costos. Además, el uso de la tecnología les ha
permitido a las empresas contratar menos empleados ya que las máquinas realizan
el trabajo realizado por varios empleados. Esto ha llevado a la reducción de
los gastos de administración ya que las empresas están operando con costos
laborales más bajos. La cantidad de papeleo se ha reducido drásticamente con la
introducción de la tecnología informática. Esto también ha reducido el costo de
funcionamiento de la organización. La automatización de los procesos
comerciales de rutina y el pago de las facturas ha dado lugar a la prestación
eficiente de los servicios a un coste más bajo ya que las empresas pueden
generar facturas y recibos instantáneamente en el punto de venta.
Toma de decisiones
El uso de
la tecnología ha revolucionado el proceso de decisión. Los gerentes
acostumbraban a tomar decisiones basados en la intuición y la experiencia, esto
era un reto, ya que no resultaba del todo fiable. Los gerentes ahora pueden
tomar decisiones más rápidas y fiables utilizando información empírica generada
fácilmente por la tecnología. Esta información es precisa y el objetivo, por lo
tanto, no es sesgado. Además, la información fluye sin problemas utilizando la
tecnología informática que permite la comunicación rápida de los datos, lo que
redunda en decisiones oportunas y confiables.
Ética
La
tecnología de la información en el entorno de trabajo ha llevado a la evolución
y aparición de nuevas normas éticas. La privacidad y la confidencialidad de la
información se ha visto comprometida debido a un mayor acceso a los datos y a
los datos no autorizados a través de Internet. Los planes estratégicos y los
secretos de las organizaciones se han filtrado, ya sea por el acceso ilegal y
la divulgación de la información a los competidores por parte de empleados
deshonestos o por medio del hackeo.
Organización digital
La
tecnología de la información ha dado lugar a la aparición de la organización
digital. Se trata de una organización en la que las relaciones de las empresas
con los clientes, los proveedores y los empleados son habilitadas y mediadas
digitalmente. Los procesos básicos de los negocios o las tareas relacionadas
lógicamente se llevan a cabo a través de las redes digitales. Las respuestas de
las empresas a los cambios en su entorno se han mejorado a través de la
comunicación digital, permitiendo que los negocios se puedan llevar a cabo todo
el tiempo y más allá de las tradicionales fronteras geográficas.
ACTIVIDAD
1.
Elabora una infografía en: www.easel.ly explicando cual ha sido
el impacto de la tecnología en el medio laboral, agrega una imagen de cada
aspecto.
2.
Elabora
un resumen en tu cuaderno sobre el impacto de los cambios tecnológicos en el
medio laboral.
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